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#SO #ストックオプション パートナーとかにもストックオプション配布してる企業いるのか…知らんかった。信託SOは拡がりそうですね。 また年収も上がらない、終身雇用も保障されない大企業よりも複業スタートアップなどの方が人 …

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#SO #スタートアップ #信託型 ここらへんと雇用周り(ジョブ型雇用)をセットで変えられるとより柔軟な人材活用やスタートアップドリーム描けそうですね。 / 信託型ストックオプションの3つのデメリットを弁護士が解説 (T …

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#SO #スタートアップ 勉強になる。特にスタートアップ関連は日米比較情報が理解しやすいですね。 > ストックオプションのポータビリティ(会社を辞めても無効にならない)を導入するスタートアップが一旦出てくれば、人材 …

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#SO #スタートアップ 各ラウンドや成長フェーズで必要な人材て違うはずなので、SOの権利行使期間は長くあるべきですよね。※退職したら渡さないなどの”退職が悪”というのを前提にした事項。 前述した …

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#スタートアップ #SO #ストックオプション まぁスタートアップをやる場合はSOは欲しいですよね。※上場見えそうなサービスの場合。 / 【匿名座談会】私はこうして、ストックオプション長者になった #NewsPicks …